Оклад плюс премия Игоря Сечина — до 600 млн руб. ($11,6 млн) в год
Оригинал этого материала© "Ведомости", 06.05.2015, Фото: РИА "Новости"
"Роснефть" назвала цену президенту
Галина Старинская |
| Игорь Сечин |
По условиям нового контракта Сечин может получить еще премию в 150% от годового оклада, т. е. максимум 360 млн руб. в год. Таким образом, предельное годовое вознаграждение президента «Роснефти» — максимальный оклад плюс максимальная премия — приближается к 600 млн руб. ($11,6 млн).
Прежде оклад руководителя крупнейшей нефтяной компании России не раскрывался, хотя по закону руководители госкомпаний обязаны информировать общественность о размере своего вознаграждения. В декабре 2014 г. президент России Владимир Путин признался, что даже он не знает, сколько зарабатывает Сечин. [...]
["Коммерсант", 06.05.2015, "Вопрос, не стоивший выеденного рубля": Противостояние госкомпаний и правительства по поводу публикации данных о доходах в СМИ тянулось больше года, но в марте Белый дом прекратил борьбу: Дмитрий Медведев подписал постановление, по которому руководители 23 подконтрольных государству компаний и члены их семей не обязаны раскрывать доходы публично. Они должны лишь предоставлять информацию в правительство. Для господина Сечина тема зарплаты уже давно была острой: так, когда Forbes оценил ее по итогам 2012 года в $50 млн, глава "Роснефти" подал в суд, который обязал опровергнуть эту информацию (точные данные не были приведены). Госкомпания решила раскрыть зарплату Игоря Сечина после выступления Владимира Путина 16 апреля на прямой линии, говорят источники "Ъ". "Если вы спросите мое мнение, то я бы настойчиво рекомендовал руководителям наших компаний предъявить свои доходы",— сказал тогда президент. — Врезка К.ру]
Максимальный оклад, который может получить президент «Роснефти» после продления контракта, выше, чем у руководителей зарубежных нефтяных компаний в 2014 г., а вот суммарное вознаграждение — меньше. Так, зарплата президента ExxonMobil Рекса Тиллерсона составила в прошлом году $2,87 млн (общее вознаграждение — $33,1 млн), Бена ван Бердена из Royal Dutch Shell — 1,4 млн евро (24,2 млн евро), Роберта Дадли из ВР — $1,83 млн ($15,33 млн), Джона Уотсона из Chevron — $1,83 млн ($25,97 млн). Система мотивации у всех компаний разная, поэтому для сравнения нужно брать именно суммарное вознаграждение руководителей компаний, объясняет председатель совета директоров Top Contact Артур Шамилов. Размер вознаграждения Сечина он считает адекватным.
Вознаграждения руководителей других крупных российских госкомпаний (судя по их декларациям за 2013 г.) скромнее, чем то максимальное, которое может причитаться Сечину. Так, президент «Транснефти» Николай Токарев задекларировал доход в 172,1 млн руб., гендиректор «Росатома» Сергей Кириенко — в 59,96 млн руб., «Ростеха» Сергей Чемезов — в 56,23 млн руб., президент «Ростелекома» Сергей Калугин — в 41,71 млн руб. Зарплата топ-менеджеров нефтяных компаний в среднем на 50% выше рыночного уровня, говорит руководитель направления исследований зарплат, компенсаций и льгот HeadHunter Наталья Данина.
Деньги, сопоставимые с потенциально возможным вознаграждением Сечина, заработал в прошлом году гендиректор UC Rusal Владислав Соловьев — $4,2 млн, по текущему курсу это около 18 млн руб. в месяц. Совладелец и президент UC Rusal Олег Дерипаска получил за прошлый год $1,8 млн.
«Роснефть» отказалась раскрывать доходы и имущество своих топ-менеджеров за 2013 г. В отчете за IV квартал 2014 г. она впервые опубликовала информацию о доходах правления — и то лишь в самом общем виде (см. врез). А в апреле 2015 г. совет директоров «Роснефти» принял стандарт о выплатах и компенсациях ее топ-менеджерам. Оклад для первого вице-президента определен в 30–50% оклада президента, для вице-президентов — в 20–40%, для остальных топ-менеджеров — от 10 до 35%. Соотношение нормальное, считает Данина. Годовые премии топ-менеджерам «Роснефти» (всем, кроме президента) составят 140% от их годового вознаграждения. Премии зависят от выполнения индивидуальных и коллективных ключевых показателей эффективности.
[Forbes.ru, 05.05.2015, "Роснефть" раскрыла ежемесячный оклад Игоря Сечина": Как и Сечин, остальные топ-менеджеры могут претендовать на разнообразные разовые премии: доплата за работу с гостайной, участие в правлении, реализация крупных проектов и т. д. Также по решению совета директоров им может быть выплачена любая премия за выполнение должностных обязанностей, следует из документа.
Все топ-менеджеры «Роснефти», в том числе Сечин, могут получить компенсацию за аренду жилья, если им для исполнения своих обязанностей потребовалось переехать на съемную квартиру, и компенсацию за обучение детей моложе 23 лет. Размер обеих компенсаций определяется при заключении трудового договора с топ-менеджером. Также ему положена компенсация представительских расходов, которые он понес для установления деловых связей.
В случае увольнения Сечину и его заместителям положена компенсация в размере до 6 месячных окладов. — Врезка К.ру]
[Znak.com, 05.05.2015, "Во сколько обойдется Сечин до 2020 года": В разделе «Иные выплаты и компенсации» стандарта «Роснефти» говорится, что Сечин как топ-менеджер имеет право на пенсионное страхование, получение негосударственной корпоративной пенсии. При выходе на пенсию (по возрасту, инвалидности) топ-менеджеру может выплачиваться единовременное пособие, размер которого устанавливается приказом компании. Кроме того, Игорю Сечину и членам его семьи полагается медицинское страхование, в том числе за рубежом. При выходе на пенсию (по возрасту или инвалидности) топ-менеджерам и членам их семей (супруге, супругу) бессрочно сохраняются условия бесплатного медицинского обслуживания, соответствующие последней должности в «Роснефти», с которой работник ушел на пенсию. — Врезка К.ру]
Кроме того, топ-менеджеры «Роснефти» имеют право на участие в опционных программах. Действующих пока нет, хотя «Роснефть» думает о введении опционов с 2005 г. Тогда, готовясь к IPO, менеджеры компании предлагали отдать на опционы 2% ее акций, но чиновникам эта доля показалась избыточной. Позже обсуждалась планка в 1,5%. В 2010 г. совет директоров рекомендовал менеджменту «Роснефти» конвертировать в акции свои бонусы. А сейчас неподходящее время для опционной программы, считает директор Small Letters Виталий Крюков: в отрасли кризис, «Роснефть» нуждается в господдержке.
Сам Сечин стал акционером госкомпании в 2013 г. У него 0,1273% ее уставного капитала.
[Газета.Ру, 05.05.2015, "Сечин показал зарплату": Ранее совет директоров компании рекомендовал собранию акционеров выплату дивидендов из расчета 8,21 руб. на акцию. Таким образом, Сечин может получить доход в размере 110,74 млн руб. При этом сейчас бумаги «Роснефти» на Лондонской фондовой бирже торгуются по $5,16 (+3,61%). Таким образом, пакет Сечина стоит $69,6 млн. — Врезка К.ру]
Представитель «Роснефти» вчера не ответил на вопросы «Ведомостей».
В подготовке статьи участвовали Ольга Петрова, Виталий Петлевой
***
Заработали вместе
По итогам 2014 г. 13 членов правления «Роснефти» — Сечин, первый вице-президент Эрик Лирон, 10 вице-президентов, финансовый директор Петр Лазарев — получили 2,8 млрд руб. Из этой суммы 743 млн руб. — зарплаты, 1,2 млрд руб. — премии, остальное — компенсации и иные виды вознаграждения.["Ведомости", 06.05.2015, "Богатыри — не мы": Сечин — довольно молодой президент госкомпании (с 2012 г., в 2004–2011 гг. был председателем совета директоров). Владимир Якунин, его соратник по борьбе с правительством за право не публиковать декларации о доходах (закончилась полным поражением правительства), трудится на посту президента РЖД с 2005 г., его полномочия продлевались трижды. Чистый убыток РЖД по РСБУ в 2014 г. составил 44,1 млрд руб. Алексей Миллер — председатель правления «Газпрома» с 2001 г. Чистая прибыль «Газпрома» по РСБУ в 2014 г. упала в 3,3 раза до 189 млрд руб., а объем экспорта газа — на 9,8%. Владимир Дмитриев возглавляет Внешэкономбанк с 2004 г. Убыток ВЭБа в 2014 г. составил рекордные 249,7 млрд руб., следует из его консолидированной отчетности. Андрей Костин — президент ВТБ с 2002 г. Прибыль ВТБ в 2014 г. — 0,8 млрд руб. (в 125 раз меньше, чем в 2013 г.), вся она обеспечена продлением депозита АСВ на санацию Банка Москвы. Список можно продолжать — госкомпаний много.
У кого-то может возникнуть вопрос: почему с такими бизнес-результатами топ-менеджеры остаются при своих постах и доходах? Это неправильный вопрос. Госкомпании — это не бизнес, это скорее контроль. Вся история — относительно недолгая — их деятельности показывает, что решение политических задач (заведомо убыточных) было важнее экономики. Их топ-менеджеры — настоящие патриоты, они под санкциями за свой патриотизм, они верны национальным интересам. Вот за это их переназначают и платят вознаграждения. А не за то, что вы подумали. — Врезка К.ру]